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新能源企业召开“能力作风建设年”专项行动启动会

本网讯 2月19日,贵州乌江水电新能源有限企业召开“能力作风建设年”专项行动启动会,贯彻落实乌江企业“能力作风建设年”专项行动工作部署要求,对“能力作风建设年”专项行动进行安排部署。

会议指出,今年是落实上级企业实施“十四五”规划关键之年,也是推动新能源发展关键之年,发展、基建、生产、经营、改革发展和党的建设任务多、任务重,迫切需要一批能力过硬、作风过硬干部队伍,要深入开展“能力作风建设年”专项行动,着力解决能力作风方面的突出问题。

会议要求各部门、各项目部要持续巩固“强基年”成果,解决痛点、攻克难点、畅通堵点,努力破解效益与风险、建设与发展、安全与生产等方面难题。一是要提能力。通过专项行动,在能力建设方面,领导班子成员要着力提升治企能力,重点提升政治能力、推改革的能力、抓重点的能力和带队伍的能力;中层管理人员要着力提升抓好任务实行和落实的能力,重点提升目标管理能力、团队战斗力实行力和沟通协同能力;职工要着力提升岗位专业能力,重点提升系统掌握专业常识、练强专业技能的能力,持续提升发现问题、解决问题能力和提升协同作战能力。二是要强作风。锤炼狠抓落实的作风,发扬“钉钉子精神”,用心干事,专心做事,确保工作任务事事有回复、件件有回音、条条有落实;锤炼雷厉风行的作风,以只争朝夕、时不我待的精神,早计划、早安排、早部署、早落实,以超前的思维和举措赢得工作主动权;锤炼求真务实的作风,说实话、干实事、求实绩、重实效,力戒形式主义、官僚主义;锤炼严肃认真的作风,讲原则、讲风格,严谨细致,认真自律,凡是均求“过得硬”,杜绝“过得去”的思想和作风;锤炼勇于创新的作风,敢于负责、敢于碰硬、敢担风险,真改革、真创新,善于探索新思路、新举措和新方法,提高效率,优化工作。

会议强调,要把开展专项行动评价与干部选拔、绩效考核和评优评先结合起来,把能力作风提升情况体现到推进干部能上能下、职工能进能出、收入能增能减上,让干与不干、干多干少、干好干坏不一样,让那些想干事、能干事、干成事的干部职工有机会有舞台,让那些假作为、慢作为、不作为的干部职工没有空间没有机会,营造出干事创业良好氛围,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

该企业全体中层干部,各部门、各项目部职工参加会议。

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