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企业工会工作报告
2021年01月25日  党建工作部   浏览次数:0


凝心聚力 勇担使命

奋斗新时代助力企业高质量发展新征程

-----工会工作报告

工会主席     彭  鹏 

(2021年1月23日)


各位代表、同志们:

2020年,乌江企业工会深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习贯彻工会十七大精神,牢牢把握“在服务大局中明确政治站位,在聚焦主业中把握职责定位,在稳中求进中积极主动作为”总要求,紧紧围绕集团企业“五三六战略”和企业“357”工作思路,在企业党委正确领导下,以“喜迎全面小康、共筑伟大梦想”为主题,以“当好主人翁、建功新时代”为主线,以提升“三力”工会建设水平为抓手,着力提升工会服务党和企业工作大局的美誉度、融入企业中心工作的贡献度、服务职工美好生活向往的满意度,忠诚担当引导职工群众听党话、跟党走的政治责任,团结凝聚广大职工抗“疫”情、聚人心、汇真情,为企业高质量发展发挥主力军作用,得到了企业党委、行政的肯定,得到了广大职工群众的拥护和认可。

一、2020年总体工作情况

(一)坚守“初心”听号召,竭力作为跟党走

1.强化思想政治引领

企业工会始终把学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为工会组织的重大政治任务。举办“开拓奋进新时代、不负韶华展风采”职工新春文艺演出,坚持工会干部“贯彻新思想、担当新使命”讲课制度,组织工会干部、职工代表开展“习大大新时代中国特色社会主义思想”及“工会十七大精神”集中培训、组织职工观影征文等活动。开展“信仰信念信心”职工思想教育,引导职工坚定不移听党话、跟党走。

2.增强活力凝聚动力

企业工会以“喜迎全面小康、共筑伟大梦想”为主题,相继组织开展本部职工健步走、乒乓球赛,企业系统羽毛球赛、气排球赛、男子篮球赛等五大体育学问系列活动。活动历时29天、网络直播54场次,参与职工达1452人。参赛范围、参与人数等多项记录均创近10年来企业体育学问活动之最,在系统内引起了广大职工的强烈反响。组织参加集团企业“守护健康”云课堂、举办“轻松呼吸、护佑健康”健康讲座活动。过去一年,企业工会围绕中心工作,积极唱响“工会好声音”,借助“指阅乌江”平台推送微信32期,“华电e家”推送微信5期,阅读总量超4万人次。

3.消费扶贫助力脱贫攻坚

企业工会认真落实习大大总书记关于“开展消费扶贫行动”的重要讲话精神,凝聚合力组织好产销对接。在企业系统内发出“助力消费扶贫,我为‘沿河’下单”倡议书,号召职工积极参与“消费扶贫”,采取“以购代捐”“以买代帮”等扶贫形式助力脱贫攻坚。去年,企业职工直接购买或帮助销售农副产品172.8万元,最大程度化解新冠肺炎疫情对沿河县农副产品滞销和贫困群众收入降低带来的不利影响,履行社会责任、汇聚乌江爱心、助力脱贫攻坚。

(二)锤炼“匠心”激动力,建功立业铸人才

1.扎实推进劳动竞赛,优化经营指标

企业工会开展“勇担使命比贡献、建功华电创一流”主题劳动竞赛,围绕“水电提质增效、火电减亏脱困”年度工作目标,按照“比、学、赶、帮、超”的基本思路,进一步细化竞赛指标,优化竞赛模式。从4月份开始,每月对指标评比排名前列的水、火电企业给予表彰奖励,对竞赛中表现优异的个人选评为“月度之星”。全年共计发放竞赛奖励74万元,92名“月度之星”受到表彰,竞赛被集团备案定级为A级。

2.讲好劳模故事,弘扬时代正能量

在企业党委的统一部署下,企业工会举办了“弘扬劳模精神、助力提质增效”劳模故事分享会,11位劳模用一个个感人至深的先进事迹,生动诠释了“劳动创造幸福”的奋斗价值观。与此同时,各基层单位也在5月份相继开展“劳模故事分享”“寻找最美劳动者”“举办主题摄影展”等主题鲜明、形式多样的系列活动。指阅乌江”微信公众号在活动期间进行了广泛宣传,为企业上下进一步弘扬“学习劳模、敬重劳模、对标劳模、争当劳模”的干事创业精神营造良好氛围。大龙分企业吴炳坤等3名职工荣获贵州省劳动模范、东风电厂王波荣获集团企业第八届劳动模范、洪家渡发电厂滕毅等13名职工荣获集团企业先进个人。

3.举办技能竞赛,助力人才成长

7月,企业工会以“提升技能、助力生产”为主题,组织开展火电继电保护、水工观测、检修管理三项技能大赛,决赛参赛职工74人,参加培训职工达1325人,11名职工获“乌江企业技术能手”称号,1名职工获集团企业火电继电保护技能大赛三等奖。9月,企业选派12名选手,代表集团企业出战全国大型水电厂水轮机检修工职业技能竞赛并取得优异成绩。其中个人一等奖2人,被授予“全国电力行业领军人才”称号;个人二等奖4人,被授予“全国电力行业技术能手”称号;个人三等奖5人,被授予“全国电力行业优胜选手”称号,上述11人获得“集团企业技术能手”称号。乌江渡代表队获竞赛团体三等奖。选手们的优异表现,展现了企业职工攻坚克难、严谨勤奋的工作风采及技能水平,在企业人才培养成效上增添了浓墨重彩的一笔。

(三)秉持“公心”办民主,凝心聚力促和谐

1.完善组织体系,建强工会队伍

加强工会组织建设,完善工会机构设置,选强配齐工会干部。新成立水电项目企业基层工会。督促引导各基层工会主席及时补充调整,增补选基层工会主席8人。9月,在洪家渡发电厂举办了培训班,各基层工会干部、职工代表等49人参加培训。完成企业第七届职工董事、职工监事选举。5家基层单位规范改选职工董事、职工监事。

2.维护职工权益,构建和谐企业

企业工会按照“架桥梁、促发展”思路,依法维护职工权益,深入推进民主管理工作。一是企业积极履行平等协商集体合同意见,签订了新的《集体合同》并审查备案。8月,开展了“平等协商和集体合同专项调研”。二是深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动,积极参与集团企业“百佳职工代表提案”征集活动。构皮滩等6家单位提案荣获集团企业第二届“百佳优秀职工代表提案”。三是充分发挥职工代表在职代会闭会期间参政议政的作用。去年7月份,开展职工代表巡视活动,对15家基层单位职工福利费使用、职工学问活动开展情况、职代会决议事项流程、集体合同签订及履行情况等进行了详细了解,切实作到向一线职工问计问策、广泛了解职工心声。

3.以反违章专项活动为抓手,助推“安康杯”竞赛活动

企业工会围绕安全生产专项整治三年行动的安排部署,广泛动员、主动作为,以“反违章专项活动”常识竞赛为载体,持续推动“安康杯”活动扎实开展。各单位组织开展了常识竞赛、观看警示教育片、“反违章大家谈”等活动34次。开展安全生产宣传进小区、进广场、进小学、进贫困村等安全咨询日等活动19次。开展水电防洪度汛、防地质灾害、液氨泄漏等各类应急演练29次。企业系统“安康杯”活动参与人数达3300多人。毕节热电企业化学班荣获全国“安康杯”优胜班组,沙沱电厂荣获“全国安全学问建设示范企业”称号。

(四)深化“创心”搭平台,聚焦发展见实效

1.以创新创效为抓手,发挥建功“新活力”

企业工会通过QC、“五小”活动等形式多样的职工创新创效活动,大力营造职工想创新、敢创新、会创新的良好氛围。各单位创新工作室从源头入手,从问题突破,同步推进创新项目36项,多个创新成果斩获佳绩。其中荣获全国级管理及技术创新成果一等奖3项、二等奖7项;获省部级管理创新及技术创新成果一等奖4项,二等奖5项;获国家级QC成果1项,省级QC特等奖2项、一等奖9项。9月份,企业工会择优选取创新成果进行展示发布。

2.以班组建设为载体,强化基础管理

企业工会结合实际,通过深入现场、交流座谈、督导检查等方式,督导班组建设工作有序开展。对标推进“五型”班组建设,56名班组长参加了中央企业班组长远程教育培训。举办两期“班组长交流培训”班,110人参加培训。开展洪家渡智慧班组1.0项目展示。开展星级班组评比,企业系统“五星”班组占比率达90.6%,乌江渡电气一次班等5个班组荣获集团企业标杆班组。东风电厂、构皮滩电厂优秀班组管理成果,入选集团企业班组建设优秀成果专辑。持续开展“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”创建活动。大龙分企业集控五值等2个班组获集团企业“工人先锋号”,乌江渡发电厂党建工作部等2个集体获集团企业“巾帼建功示范岗”。

(五)保持“真心”暖职工,慰问关爱送温暖

1.勇担责任共抗“疫”情

面对新冠疫情冲击,企业工会勇担责任、主动作为。为坚守生产一线的全体员工及家属“寄”家书,组织女职工在“三八”妇女节朗读“一封抗疫信”,慰问隔离职工及家属,邀请企业系统援鄂家属开展“抗疫故事分享会”,洪家渡、桐梓等15家单位千方百计组织购买口罩、酒精等物品向职工发放。各级工会用“暖人心、提士气、鼓干劲”的实际行动,在企业系统内凝聚起坚守岗位、同心抗“疫”的强大力量,用爱心和担当合力共筑疫情防控的钢铁长城。

2.凝结关爱汇聚力量

企业工会通过“下基层、进班组、访职工、办实事”等一系列举措,相继开展职工生日慰问、“夏送清凉”、走访慰问困难职工等系列关爱职工活动。全年共计慰问职工428人次,发放慰问品21.5万元,“贵彩”爱心基金2万元帮助1名困难职工,用实际行动当好“娘家人”、搭好“连心桥”。

3.广泛开展“建家”活动

企业各级工会积极探索“三力”工会与职工之家建设的深度融合,广泛开展具有乌江特色的“建家活动”。建立“职工书屋”,营造“爱读书、多读书、读好书”的良好学习氛围;建立“健康食堂”和“开心农场”,使职工在体验劳作丰收的同时,享受绿色放心的瓜果蔬菜;建立“活力泳池”和“多功能健身房”,让职工在工作之余可以强身健体。7月,广泛开展“寻找最美职工之家”活动,在“指阅乌江”平台对13家基层单位“最美职工之家”开展了2期精彩展播和投票评选活动,观展人数和投票人数均创历史之最。乌江渡、构皮滩、塘寨三家单位入选集团企业“最美职工之家”。“华电e家”微信公众号对三家“最美职工之家”建设成效进行了精彩展播。

过去的一年,企业工会全心全意依靠职工,在主动融入中心、有效服务大局上取得了一定的成绩,但大家也清醒地看到工作中还存在一些差距和不足:一是工会工编辑政策理论水平不高。二是思想观念转变的程度不足。三是综合能力还有待提升。这些问题的解决,对各级工会工编辑来说,在新形势下如何让工会工作实现新突破、展现新作为就更加重要。

二、2021年的总体工作安排

2021年,是“十四五”规划的开局之年,是建党100周年,也是集团企业开启“5318”发展目标新征程起步之年。

刚才,吴总在工作报告中提出了:坚持“一个统领”、围绕“两条主线”、抓好“三大任务”、抓实“六项重点”的“1236”工作思路。明确了六大目标,从六个方面对今年重点工作做出了全面部署。下午,何书记还将作讲话,这些都为大家做好今年的工会工作提出了新的要求,指明了前进方向。大家一定要振奋精神,激励斗志,坚定信心,乘势而上,笃定前行,勠力同心,为谱写乌江事业发展新篇章而努力奋斗。

总体工作思路:深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神,贯彻落实工会十七大、妇女十二大精神,认真落实集团企业“五三六战略”和企业“1236”工作思路,以“百年党旗红、追梦新时代”为主题,聚焦“强基固本”“转型发展”两个重点,以“平台搭建”“民主管理”“品牌创建”为主要抓手,着力增强工会组织的政治性、先进性、群众性,更好地担当工会组织的政治责任和基本职责,为推进企业高质量发展再建新功。

2021年,各单位工会要围绕总体工作思路,重点抓好以下五个方面主要工作:

(一)围绕强基固本,助力企业高质量发展

围绕企业中心工作,服务好两大主线,是企业工会近期的工作重点。一是从实际出发、从难点切入,开展以“强基”为目标的“我是设备主人”专题劳动竞赛。进一步细化竞赛指标、健全完善考评机制,加大在基层一线的宣传动员,激发职工干事创业活力,造就出了一批奉献型、技术型、创新型的高素质职工。二是扎实推进班组建设工作。加大班组检查引导力度,结合实际修订考评细则。持续开展“工人先锋号”“巾帼建功示范岗”创建活动,做好“智慧班组1.0”项目验收及推广。持续开展班组长远程教育培训,举办班组长交流座谈会。三是积极思考新时代工会工作如何与“互联网+”有机结合,开展“解读工会制度”“互联网+工会”培训班,切实提升工会干部业务能力及履职能力,更好服务企业“强基”工作。

(二)强化平台搭建,发挥职工主力军作用

搭建好职工建功立业、发光出彩的平台,是企业工会的组织优势和重要职能,是工会提升人才素质、围绕大局服务企业发展的重要举措。一是持续深化技能竞赛。探索竞赛形式和组织方式,举办针对不同专业、面向广大职工的技能竞赛。把竞赛与岗位练兵、师带徒结合得再紧密一些,把“以赛促训、以赛促学”的作用发挥得再扎实一点,切实推进技能竞赛向深度和广度拓展。二是提高职工创新内生动力。引导职工立足岗位,积极参与QC、“合理化建议”、五小等创新创效活动。大力开展创新工作室的创建命名工作,开展各单位创新工作室交流座谈会,确保好的方法“走出去”,好的经验“请进来”,大力推进创新成果转化及推广应用。

(三)优化管理模式,推进“智慧工会”建设

一是持续加强工会干部作风建设,开展工会干部及职工代表政治理论培训,进一步加强企业民主管理工作,推进依法治会与职工代表履职能力的有效提升,更好地担负起团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任。二是利用“互联网+”思维,借助“华电e家”APP平台,创新工会活动的模式和思路,将职工活动、素质教育、学问活动、献计问策等逐步“搬上网”,打造新时代网上工会和新型职工学问生态圈。三是优化创新工会工作管理模式,创新推进“提示卡、积分表、流程图、技能包”协作模式,推动企业工会在助力企业发展和维护职工权益上,提供更便捷、更精准、更高效的服务。

(四)创建特色品牌,书写新时代工会建设新答卷

积极推进工会特色品牌建设工作,最大限度发挥“品牌效应”,把特色品牌建设搭建成为增强职工的荣誉感和成就感的有力载体。一是要结合自身实际,找准重点、聚焦亮点,在企业“三力工会 贵彩乌江”工会品牌的框架下,积极推进“一厂一品”特色品牌创建活动,打造既有乌江学问、也有企业特色的工会品牌。二是要持续唱响“工会好声音”,坚持“围绕企业发展,抓住服务重点、凸现工会特色”的原则,借用“指阅乌江”微信公众号、门户网站等多个平台强化宣传造势,为工会助力企业发展提供强大精神动力和舆论支撑。三是围绕“百年党旗红、追梦新时代”这一主题,举办一系列主旨鲜明、形式多样、内容丰富的学问系列活动,为建党百年华诞献礼。

(五)推进民主管理,构建和谐稳定劳动关系

民主管理是构建和谐企业的根本,各级工会要积极思考,练好民主管理“基本功”,画好精准服务“同心圆”。一是持续深化厂务公开工作,将其作为工会民主管理的重点工作来抓,大力开展“互查互学”,积极向职工亮家底、讲实情、谈愿景。二是按集团企业关于职代会、工代会相关要求,提前谋划明年换届选举工作。三是持续当好广大职工“娘家人”,切实想职工所想、解职工所困。合理推进“贵彩”爱心基金合理运作,不断完善企业、基层单位、困难职工“三方联动”的精准帮扶工作机制,持续开展春送慰问、夏送清凉活动,全面发挥工会关爱职能,提升“家”的温度。


各位代表、同志们,征途漫漫,惟有奋斗。大家站在“两个一百年”的历史交汇点上,要进一步认清新形势、树立新观念、开启新征程。让大家更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,在企业党委和上级工会的坚强领导下,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,团结带领广大职工围绕企业全年工作目标迸发工会新作为、彰显工会新担当。

值此新春佳节来临之际,给各位代表、同志们提前拜个年!祝大家工作顺利,身体健康,阖家幸福,新春快乐!

谢谢大家!

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