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大龙分企业:中层管理人员全员竞聘上岗

本网讯 近日,大龙分企业圆满完成中层管理岗位全员竞聘上岗工作,所有通过公开竞聘的管理人员全部就位。

为打造一支想干事、能干事、干成事,有活力、有热情、高素质的干部队伍,该企业研究制定了《2022年中层管理岗位全员竞聘上岗实施方案》,本次竞聘选拔涉及生产管理、经营管理、党群管理等专业,设置了资格审查、述职、面试、组织考察、研究任用、公示等六道“关卡”,层层把关,确保选拔竞聘出能力强、素质高的人才。

此次公开竞聘中层管理岗位26个,按照副总工程师、中层正职、中层副职分三轮进行,报名共计52人次。公开竞聘涉及平级调整4人,行政降级聘用2人,提拔使用9人,免职1人,管理人员竞争上岗比例达到100%。该企业干部队伍趋于年轻化,平均年龄为38.6岁。

该企业开展中层管理岗位全员竞聘上岗,是深入实施国企改革三年行动工作需要,也是能力作风建设年专项行动的工作需要,旨在形成“能者上、庸者下、劣者汰”的用人导向,为该企业高质量发展提供人才保障。


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