永利电玩城手机版-新永利总站xyl113-首页

永利电玩城手机版 永利电玩城手机版 企业资讯 永利电玩城手机版-新永利总站xyl113 科技环保 社会责任 党群工作 人力资源
党建及精神文明
构皮滩发电厂:“四步走”写好人才培养好文章

本网讯 构皮滩发电厂在人才队伍强基工作中,以年轻干部队伍建设为重点,以“四步走”为基础,强化人才培养工作,着力进行员工能力素质提升工作,全面促进企业强基固本和高质量发展。

营造人才培养发展氛围。良好的企业氛围是技能人才成长成才的根基和土壤,更是开展技能人才工作的基础工作。千里之行始于足下,打好技能培养第一步,关键在氛围营造。借助技术交流会、微信推文等多种宣传方式,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,充分发挥榜样力量,倡导全厂员工争做新时代的奋斗者。

强化人才培养资源建设。坚持“以赛促训、以训促学、以学促用”的培养模式,组织相关专业人员参加各类比赛培训。为便于赛前培训工作的开展,积极开展培训资源建设,更新完善教育培训系统技能鉴定、安全专业、生产专业、党史常识等方面题库60余套、总题量超25万道;同时为丰富创新工作室培训书籍及根据技能竞赛培训需求,购买专业书籍三百余本。

健全人才培养激励机制。借助创新工作室平台,结合教育培训系统,大力开展技能提升培训,广泛动员职工参加技能竞赛初赛培训,参培人员做到专业全覆盖,并做到精神物质双奖励,2021年技能竞赛初赛奖励金额共计45000元,通过奖励极大激励了职工参与技能培训、技能竞赛的积极性,形成良好的学习氛围。

完善人才培养体系。落实人才强企战略,广泛开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武及技术交流等活动,提升职工队伍素质水平,为推动企业高质量发展提供人才支撑。通过以岗位生产实际为基本点,聚焦技术培训,充分利用技能人才“育苗”“墩苗”“炼苗”计划,培养一批技术领军人才。坚持有为者有位,提拔一批能做事、敢做事、干成事的年轻干部,并委以重任;推行专家人才管理机制,形成明晰的各类各层次优秀人才逐级发展的通道,争创学技术、钻业务、比贡献的人才培养标杆企业。

永利电玩城手机版|新永利总站xyl113

XML 地图 | Sitemap 地图