永利电玩城手机版-新永利总站xyl113-首页

永利电玩城手机版 永利电玩城手机版 企业资讯 永利电玩城手机版-新永利总站xyl113 科技环保 社会责任 党群工作 人力资源
资讯快递
集控中心:以创新为动力,构建智慧的集控队伍

本网讯 从《关于表彰集团企业2021年管理创新成果的决定》中获悉,企业水电站远程集控中心《流域水电运行安全风险“源.网”互动分层式管理》、《区域发电企业以“ITIL”为核心的运维管理建设》分获集团企业2021年管理创新成果一、二等奖。这已是集控中心继2017年、2020年获得集团企业职工创新创效一等奖,青年创新创效金奖后,在创新领域获得的又一殊荣。

创新是集控中心发展的源动力,而动力的驱动者则是51名“乌江集控人”。集控中心在人才队伍建设中始终秉持以人才发展为核心,创造人本价值的理念。

“加强人才队伍建设,为立足标杆创一流提供强有力的人才支撑。大家要想实招干实事,从深化理想信念教育、深化专业技能培训、深化创新发展活力等方面,提升人才队伍综合素养......”集控中心主要负责人在创新工作会上说道。

持续深化理想信念教育,提升人才队伍政治理论水平。集控中心始终将习大大新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重点,通过主题党日、部门政治学习、主题研讨等方式,深入开展党章党规、党史国史教育,引导党员干部牢固树立“四个意识”和“四个自信”,养成正确的权力观、事业观、业绩观、进步观。通过集中学习与个人学习相结合的方式,推动党员干部在学懂弄通做实上下功夫,更加坚定理想信念,在思想上行动上与党中央保持高度一致。截止9月17日,主题党日9次、部门政治学习18次、专题研讨5次,参与1203人次。

持续深化专业技能培训,提升人才队伍专业技术水平。集控中心围绕安全管理、精益调度、深化运行、技术保障等业务领域,开展强基工作大讨论、新形势新任务研讨、创新研发团队建设、中层及专家专业大讲堂、部门月考月评、流域梯级调度常识培训等,旨在通过学习培训、实践锻炼,让干部职工在学中干、干中学,把问题解决好、把想法落实好、把创新变为生产力,推动集控中心各项工作向一流企业对标。截至9月,强基工作大讨论5次,建立创新研发团队3个、开展研发项目10个,专业大讲堂8次,月考月评9次,举办《乌江企业2021年系统电力调度运行管理培训班》《电力现货市场基础培训》等专业培训12次,1356人次参培。

持续深化创新发展工作,激发人才队伍创新动力。集控中心始终坚持以创新发展为引领,加强人才队伍创新能力建设,努力培养一批骨干和核心作用的技术带头人、代表调度、运行、技术保障等领域的领军人才。通过建立与上级调度机构、国内其他流域集控技术交流机制,建立适应“十四五”发展需求的大数据平台项目建设的工作体系,建立依托“星火工作室”,找难点、解难题的工作模式,建立群众性管理和技术创新工作模式等,引入“专家顾问团”、师带徒等方式,带领干部职工在岗位上创新,进一步激发干部职工创新活力,创造了良好创新生态。2020年、2021年集控中心获得地厅级及以上创新奖达15项。

一直以来,集控中心始终将人才队伍建设摆在重要位置,按照“在干中学、在学中悟”的思路,持续创新培训模式、完善优化培训内容,突出重点抓好人才素质提升,着力培养一支“想干事、能干事、干成事”的集控专业人才队伍,为集控中心创新发展提供人才支撑,为集团企业高质量发展贡献集控的智慧与力量。

永利电玩城手机版|新永利总站xyl113

XML 地图 | Sitemap 地图