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洪家渡:公开竞聘展实力 德才兼备选人才

本网讯 为加快贯彻落实乌江企业关于基层企业中层管理岗位全部竞聘上岗要求,优化中层干部队伍结构,激发干事创业的内生动力,近日,洪家渡发电厂开展2021年中层管理人员全部竞聘上岗,28名竞聘者竞相角逐,凭实力坐下,推动管理人员“能上能下”走深走实。

广泛发动,凝聚共识。电厂召开2021年中层管理人员公开竞聘动员会,宣贯中层管理岗全部竞聘上岗文件精神,深刻阐明公开竞聘工作的必要性和紧迫性,要求全厂职工提高政治站位、增强大局意识,正确认识并积极参与竞聘工作。广大职工参与竞聘热情高涨,28名班组长以上管理人员报名参加18个中层管理岗位的公开竞聘。

规范程序,公平公正。电厂严格按照《中层干部管理办法》关于公开竞聘的规定要求,认真开展资格审查、公开抽取面试顺序、实事求是考评打分、让竞聘成绩与本人见面、严肃民主推荐和组织考察、做细全过程监督,各项工作紧张有序,确实保障公平公正,促进选人用人满意度不断提升。

以德为先,注重实绩。公开竞聘综合近三年民主测评情况、近三年述职报告情况、面试情况选拔优秀人才。述职报告考评从德、能、勤、绩、廉五个维度对竞聘人员进行全方位考核,坚持以德为先、德才兼备。面试环节充分考察竞聘者的管理思路和个人优势,注重实绩,坚持人岗相识,真正把“想干事、能干事”的拔尖人才选拔出来,为企业高质量发展奠定人才基础。





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