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党建及精神文明
毕节热电企业多举措加强清廉学问建设

本网讯 为加强新时期清廉学问建设,切实提高新时代国有企业党风廉政建设水平。今年以来,贵州华电毕节热电有限企业将清廉学问建设作为贯通融合“三不”的重要抓手,以集团企业“三清企业”创建要求为指引,强化清廉学问浸润引导,多措并举一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,让清廉学问充分发挥浸润力,不断增强反腐败的学问自觉、学问自信和学问担当,营造良好清廉氛围,全力奏响清廉最强音。

以“制度”促廉。加强制度建设,制定《党内重大决策征求意见制度》《重点领域清廉风险等级警示及防范措施》、《合规管理工作实施办法》等涉及企业经营管理、党务工作、监督管理等各个方面制度办法,强化对权力运行的监督和制约,促进了权力规范化运行,推进精细化管理,让权力在阳光下运行;打造监督长效机制,突出抓在日常、抓在经常,签定《党风廉政建设责任书》、开展党风廉政常识考试、推送廉政短信等方式,开展常态化教育;抓实《纪委委员责任区》制度有效地发挥纪委委员在执纪监督中的作用,助力实现企业创建“三清”企业目标。严格落实党风廉政谈心谈话制度,坚持“四必谈”机制,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,增强不想腐的自觉,扎牢不能腐的笼子。

以“学习”浸廉。常态化开展学习,通过组织开展中心组学习、民主生活会和组织生活会,采取集中宣讲、个人自学等形式,持续开展清廉学问教育活动;以党史学习教育为契机,确保学习方向和重点,向企业干部职工发放《中国共产党党风廉政建设百年记事》、《党的纪律建设简史》等清廉书籍,拧紧思想上的“安全阀”,切实地提升干部职工的清廉从业意识和政治理论素养,让清廉之风常入心,清廉之花遍地开。组织开展纪委委员、专职纪检干部、纪检委员专题纪检培训,全体党员深入学习党章党规党纪,在学习中校准思想偏差,检视自己、规范自己;将清廉学问建设和党史学习教育相融合,精心设计党史学习教育课程,形成党史学习教育和清廉学问教育相融的载体。

以“阵地”育廉。因地制宜,积极打造廉政学问“走廊”,实现廉政学问视觉覆盖。在办公楼清廉走廊,悬挂了廉政格言、警句、标识、标牌,制作了廉政专栏、在内部网页上开辟了“纪检监察”栏目,每个人都置身清廉学问“生态圈”,在图文并茂中让清廉学问浸入人心,将清低价值理念深入透彻、生动详实地展示出来,让浓厚的学问气息弥漫到整个办公区域。让职工在潜移默化中接受廉政教育,筑牢拒腐防变的思想堤坝;运用各种新媒体平台开展廉政教育,及时传播清廉学问“好声音”,打造清廉学问“微阵地”,不断增强清廉学问的影响力和感召力,深挖清廉元素,讲“三清”小故事,开辟清廉学问的“源头活水”,源源不断为清廉学问建设提供丰富的内容支撑,进一步厚植不想腐的土壤。

以“活动”倡廉。今年以来,围绕组织开展党风廉政建设月活动,组织观看违纪违法教育片、120秒清廉专题视频、开展“书记讲清廉党课”等活动,以发生在周边的典型案例为生动教材,以案讲廉、以案释纪,强化清廉自律意识,双管齐下拧紧干部职工思想上的“安全阀”。实施开展“家企共建”活动、签署共建协议书,树立良好家风提供丰富精神滋养。利用每周周例会开展“清廉毕电|廉政周周学”活动,领导班子每月参加班组安全活动的同时进行清廉安全教育、推进清廉学问进班子、进支部、进部门、进班组等“八进工程”。通过形式多样的清廉学问活动,不断增强清廉学问的传播“热力”,营造风清气正的干事履职氛围,推动崇廉拒腐、尚俭戒奢等理念成为自觉,形成“崇廉、思廉、讲廉”浓厚氛围。

以“行为”践廉。清廉方能聚人,律己方来能服人。重视加强党风廉政建设,细化完善全面从严治党主体责任清单,坚持做到党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同推进;加强对“一把手”和领导斑子监督,量化任务清单,落实主体责任,班子成员落实“一岗双责’,强化政治监督,做实日常监督,督促“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央重大决策部署;抓关键节点,在国庆、春节等重要节点发送“微提醒”,常念“紧箍咒”,通过发送廉政信息,提醒每一名党员领导干部保持清醒的头脑,净化人际关系,规范交友圈。每逢节假日或重要活动,发布“微标语”,达到到“触目有宣传,抬头受教育”的目的。通过LED屏幕、宣传标语、口号等大力宣传“十不准”、“十严禁”“反微腐败”等纪律规定,让人人皆知,营造风清气正的环境。

毕节热电企业强化清廉学问建设,紧贴时代脉搏,把清廉学问抓在经常、融入日常,达到入脑入心,浸润人心、以德养廉的效果,为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐提供源源不竭的强劲动力。


 


 


 


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