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企业启动2022年“安全隐患排查”劳动竞赛

本网讯 近日,为深入贯彻习大大总书记近期关于安全生产重要指示批示精神,认真落实集团企业关于安全生产新部署、新要求,企业结合《中国华电“十四五”劳动和技能竞赛规划》,制定下发了《2022年“安全隐患排查”劳动竞赛实施方案》。

《方案》明确企业系统各基层单位4月至12月全面开展“安全隐患排查”劳动竞赛。此次劳动竞赛,聚焦当前安全生产严峻形势,突出开展好火电企业除尘器等设备设施风险隐患排查治理工作,突出深化危化品安全风险专项整治,突出做好水电企业和小散远发电企业隐患排查整治,突出新能源建设项目全过程安全管理,积极组织动员广大职工积极查找涉及设备安全、系统安全、人身安全、工程建设等方面安全隐患,确保隐患见底、措施到底、整改彻底,从源头上提升企业系统各基层单位本质安全水平。

《方案》明确,成立以企业主要领导为组长、企业分管安全工作有关副职领导为副组长、相关职能部门主任为成员的竞赛领导小组,全面负责劳动竞赛的领导、效果评价、竞赛结果审定等。同时成立竞赛办公室,具体负责劳动竞赛的组织协调、活动安排、督导检查、信息反馈、竞赛结果初步评审等。

《方案》明确,竞赛办公室按月度、年度组织企业相关职能部门,围绕隐患发现难度、隐患重要程度、建档消除及时性、举一反三成效等方面进行综合评定。每月对安全隐患排查优秀人员进行一等奖、二等奖、三等奖的奖励;年底,对各基层单位竞赛组织开展情况、隐患档案建立情况、及时跟踪消除情况、隐患消除效果及成效等方面评定竞赛优秀单位,同时评选年度安全隐患排查优秀个人。

《方案》要求,各基层单位要树立“安全生产、人人有责”理念,充分发挥广大职工主人翁精神,全面查找各类安全隐患,以图片、截屏、视频以及文字数据等形式及时反映安全隐患,及时消除安全隐患。要紧盯“安全隐患”本质,将劳动竞赛从“结果评比”转变为“自我督促”的自觉行为,切实推动劳动竞赛在助力企业高质量发展上“出真招、见实效”。要以劳动竞赛为契机,勇于自我发现、自我“暴露”、动真碰硬,做实做细隐患查找,持续夯实安全基础。要做到举一反三,杜绝同类隐患重复发生,深入反思总结在安全生产方面的能力作风情况。


 


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