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清水河企业:“以老带新” 助力青年成长成才

本网讯 11月15日,贵州乌江清水河水电开发有限企业在格里桥水电站举行“师带徒”签约仪式,以“老带新”、“一对一”等形式服务青年成长成才,助力企业人才培养。

该企业本着互帮互助、互相促进、共同成才的目的,充分发挥各部门骨干人员“传、帮、带”作用,为新员工制定相应培训计划及“一对一”帮扶协议,帮助新员工快速适应工作环境,熟悉岗位职责。“师带徒”作为该企业的优良传统,一直鼓舞着老员工要以身作则传授经验,助力新员工快速成长,为企业打造梯级人才队伍。

在签约仪式上,新员工与各自师傅签订师徒合同,并向师傅敬上一杯热茶以表诚意,师傅则向徒弟回赠书籍,鼓励大家在今后的工作中要勤学肯问、吃苦耐劳,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,在各自岗位上履职尽责,早日成为企业的中坚力量,为企业的高质量发展做出贡献。

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