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走好新的赶考路 奋力书写乌江新答卷——企业召开四届一次职代会暨2022年工作会议

本网讯 1月26日,企业召开四届一次职代会暨2022年工作会议。会议以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和中央经济工作会议精神,认真落实贵州省委十二届十次全会和集团企业2022年工作会议精神,总结2021年工作,分析形势,谋划发展,部署2022年任务,动员广大干部职工众志成城、攻坚克难,抢抓机遇、勇毅前行,苦干实干、接续奋斗,全力推动企业高质量发展。

企业党委书记 、董事长何光宏传达了集团企业2022年工作会议精神,作了题为《走好新的赶考路  喜迎党的二十大 奋力书写企业高质量发展的优异答卷》的讲话。企业党委副书记、副董事长、总经理吴玮作了题为《奋进新征程  建功新时代  为建设高质量发展新乌江不懈奋斗》的工作报告。党委副书记、工会主席段伟,党委委员、副总经理赵刚分别主持工作会和职代会。党委委员、总会计师、总法律顾问李正青作2021年度财务预决算报告、2022年度财务预算安排草案。企业领导彭鹏、杜文国、牟路勇出席会议并分别宣读表彰决定。

何光宏在讲话中指出,2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,也是企业上下共创佳绩荣光载入企业发展史的一年。在集团企业党组坚强领导下,企业深入学习贯彻习大大总书记系列重要讲话和重要指示批示精神,坚决贯彻党中央、国务院决策部署,坚持以高质量发展为主题,积极应对复杂严峻经营形势,全体干部员工团结一心、攻坚克难,开拓创新、奋发有为,推动企业工作取得了重大突破、显著成果,实现“十四五”精彩开篇。企业作为集团企业唯一直属单位入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”名单,荣获集团企业2021年度先进企业、党建考评A级企业、业绩考核A级企业、安全环保先进企业、特殊贡献奖二等奖,荣获“贵州省脱贫攻坚先进集体”“贵州省五一劳动奖状”“2020年贵州省履行社会责任五星级企业”“贵州省国资委先进基层党组织”,交出了一份亮眼的“成绩单”,展现了高质量发展新乌江的一道靓丽“风景线”。

何光宏在讲话中指出,2022年是党的二十大召开之年,是集团企业成立20周年,是乌江企业成立30周年,也是推进“十四五”规划的关键之年,做好全年工作,意义重大、影响深远。企业2022年工作总的要求是:以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉践行“两个维护”,全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神,认真贯彻落实贵州省委十二届十次全会和集团企业工作会议精神,按照集团企业“五三六战略”和“5318”发展目标,紧盯企业“1122”战略目标,弘扬伟大建党精神,坚持党的全面领导,提升党建工作质量,坚持稳中求进工作总基调,完整、准确、全面贯彻新发展理念,以高质量发展为统领,深入实施“能力作风建设年”专项行动,担使命、应变局、开新局、创一流、展形象,在发展升级、提质增效、安全稳定、改革创新、凝心聚力上再建新功、奋勇争先,切实推动企业高质量发展迈上新台阶,确保完成全年各项目标任务,成功打造集团企业一流标杆企业,为集团企业加快创建具有全球竞争力的世界一流能源企业,开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来做出积极贡献,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

针对下一步工作,何光宏强调,要深刻认识能源发展改革新形势,写好高质量发展“乌江答卷”。要牢记初心使命,服从服务能源发展改革大局,做到担使命、应变局、开新局、创一流、展形象。要勇于担当作为,加快建设高质量发展新乌江,推动发展升级再加速、提质增效再升格、安全稳定再巩固、改革创新再突破、凝心聚力再奋进。要突出高质量党建引领保障高质量发展主题,永葆国企政治本色,着力强根固魂,做实理论武装;着力扬优赋能,做实党建融合;着力涵养正气,做实全面从严治党。

针对“能力作风建设年”专项行动,何光宏提出“三个方面”工作要求:充分认识开展“能力作风建设年”专项行动的重要性和紧迫性。把思想和行动统一到企业党委决策部署上来,高标准提升能力,严要求强作风,培养造就一支高素质专业化干部职工队伍;准确把握目标任务,提升能力、锻造作风。针对不同层面、不同岗位及其工作性质、工作要求差异,靶向实施领导班子成员治企兴企、中层管理人员实行力、职工队伍岗位专业3种能力提升;发扬“马上就办、办就办好”的工作作风,重点锤炼广大干部职工狠抓落实、雷厉风行、求真务实、严肃认真、勇于创新的5种作风;加强组织领导,推动能力作风建设走深走实。注重领导带头,突出问题导向,注重督导引导和考核评估,注重激励约束,营造出干事创业良好氛围。


   吴玮在工作报告中从积极履行社会责任,国企形象充分彰显;聚力打造绿色乌江,转型发展步伐加快;多措并举建强基础,发展根基全面夯实;攻坚克难提质增效,经营业绩成色更足; 扎实有序推动改革,创新驱动活力倍增; 持续提升党建水平,引领保障不断加强六个方面全面总结了企业2021年取得的新成效。对企业2022年重点工作作了五个方面安排:坚持规划引领,狠抓落实,激发一流绿色发展新动力;坚持强基固本,稳字当头,巩固一流基础保障新实力;坚持精益管理,提质增效,提升一流价值创造新能力; 坚持改革赋能,创新驱动,激活一流改革创新新活力;坚持党的领导,守正创新,凝聚一流党建引领新合力。


会议听取审议了《2021年度财务预决算报告、2022年度财务预算安排草案》《2021年审计工作报告》《2021年业务招待费,领导干部履职待遇、业务支出情况报告》,会议审议了《2021年度职代组长联席会议通过事项报告》《职工董事、监事履职情况报告》《职代会提案审查报告》《<集体合同>履行情况报告》。会上对企业领导班子、领导班子成员、职工董事、职工监事进行了民主评议,选举了新一任企业职工董事,基层单位签订了2022年度目标责任书,表彰了企业第三届劳动模范,表彰了2021年度企业先进单位、先进集体、先进个人、“青苗奖”和特殊贡献奖。会议开展了领导班子和领导人员2021年度综合考评及选人用人“一报告两评议”。

先进单位领奖

受表彰的先进集体代表

第三届劳模代表领奖

先进个人代表领奖

“青苗奖”领奖

会议以视频形式召开,企业本部设主会场,基层单位设分会场。企业本部、在筑基层单位职工代表,本部列席代表、特邀代表、先进代表以及各单位主要负责人在主会场参会。基层单位其余领导班子成员、职工代表、青年代表以及班组长以上人员在分会场参会。


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