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毕节热电企业:强监督助推能力作风建设专项行动走深走实

本网讯 能力作风建设只有进行时,没有完成时。今年以来,贵州华电毕节热电有限企业纪委以开展“能力作风建设年”专项行动为契机,持续不断强化监督职能,完善监督工作机制,严肃执纪问责,充分发挥好纪检监察监督保障实行、促进企业完善发展的作用,为深入推进能力作风建设专项工作走深、走实提供坚强纪律保障。

凝聚监督合力,深化监督职能。该企业纪委明确监督重点、监督方向。明确由监督部、人资部、办公室等部门组成监督工作小组开展作风建设专项监督,针对疫情防控、能源保供、新能源建设项目等重点工作开展各项监督检查。加强对重点领域、关键岗位人员、文风办公、工作纪律的日常监督管理。综合运用监督检查、廉政教育、集体谈话、回访教育等方式推进纪律检查与督促整改相结合,做到以查促改、以查促管、以查堵漏,确保能力作风建设专项行动部署落地实施。

聚焦关键节点,严格实施监督。紧盯重要节点,坚持重大节假日纠正“四风”长效机制落实,通报违反中央八项规定案例,做到“逢节必查,逢查必报”。组织开展违规发放薪酬、公车封存、业务招待、劳动纪律等专项检查,通过推送清廉短信、清廉微信等方式提前打招呼、早提醒,形成上下联动、齐抓共管的监督工作机制。重要节点节前开展系列警示教育,并对党员干部和人财物关键岗位人员开展清廉谈话,提升了党员干部员工清廉自律意识,绷紧了节日清廉弦,保障了节日期间风清气正。

强化执纪问责,实施精准问责。针对监督中发现的问题,及时下发监督建议书,督促相关职能部门针对问题整改,并跟进整改进度,督促制定措施,促推强化落实,严格执纪问责,做到问题要解决、整改有效果,持续正风肃纪,保障企业能力作风持续向好。

该企业纪委把“能力作风建设年”专项行动和今年重点工作任务相结合,认真贯彻落实中央纪委六次全会精神和集团企业、乌江企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神,制定2022年党风廉政建设工作要点,做到日常监督长效化、专项监督常态化、锤炼过硬作风,营造风清气正政治生态,助推能力作风建设质效提升。


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